Transformaciones Laborales en la Era Digital
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Resumen
Esta investigación examina el teletrabajo en Chile desde el inicio de la pandemia de COVID-19 hasta el 2024, utilizando la teoría de procesos de trabajo para explorar el control y la resistencia en el ámbito laboral. Se centra en las experiencias de supervisores y teletrabajadores en sectores clave como Información y Comunicaciones, Actividades Financieras y de Seguros, Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas. A través de entrevistas semiestructuradas, se identifican mecanismos de supervisión tecnológica y estrategias de adaptación desarrolladas por los trabajadores. Los hallazgos revelan que, aunque el teletrabajo ofrece flexibilidad y autonomía, plantea desafíos relacionados con la privacidad y el equilibrio entre vida laboral y personal. Además, se constata que factores como el género, la edad y el entorno habitacional influyen significativamente en la experiencia del teletrabajo. La investigación concluye que es crucial ajustar las políticas laborales para abordar estas complejidades, promoviendo prácticas de supervisión que respeten la autonomía y consideren los distintos contextos de los trabajadores.Palabras clave:
Teletrabajo en Chile , Control y resistencia laboral , Teoría de procesos de trabajo , Supervisión tecnológica , Equilibrio vida-trabajoCitas
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